Le manager interculturel : Comportements et compétences
Il est possible de dire qu’il y a deux types de travail : le premier consiste à suivre des instructions pour atteindre un certain but, le second consiste à les donner aux autres. Les gestionnaires appartiennent sans équivoque à la deuxième catégorie. Cependant, les comportements et les compétences du manager interculturel sont flexibles et il y a toujours une marge de choix sur la base des valeurs personnelles. Quel genre de manager interculturel allez-vous devenir ?